(Beitrag: Planetopia.de)

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Rund 30 Prozent aller Personalchefs googeln den Namen eines Bewerbers, bevor sie ihn zum Vorstellungsgespräch einladen. Und auch Kollegen oder Geschäftspartner informieren sich gern im Internet über ihr Gegenüber. Kein Wunder, dass Internetnutzer mit Hochdruck versuchen, Jugendsünden, Peinlichkeiten oder gar Verleumdungen aus dem Netz zu löschen.

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